Meu ex-chefe me ligou e, antes que eu pudesse falar, ele já foi despejando:
— Que horas são e você ainda não chegou? Se esse projeto fracassar, você vai assumir a responsabilidade? Venha agora mesmo!
Meu ex-chefe falava como se fosse a coisa mais natural do mundo, como se eu ainda fosse uma máquina de trabalho descartável que ele podia convocar quando quisesse.
Antes que eu pudesse dizer qualquer coisa, ele desligou.
Em seguida, o RH ligou:
— Por que você ainda não está aqui? O chefe está furioso! Você sempre foi tão confiável! Mesmo que esteja chateada com o bônus de fim de ano, não pode simplesmente abandonar o trabalho!
Eu ri e expliquei:
— A questão não é que eu não vou trabalhar... eu pedi demissão mês passado!
Hoje era para ser meu primeiro dia na empresa nova.
Quando mencionei o pedido de demissão que fiz antes das festas de fim de ano, Melissa, do RH, assumiu um tom desdenhoso: "Ah, isso. Eu vi sua carta de demissão, o Sr. Grant também viu. Mas você sabe como todo mundo estava ocupado antes das festas — simplesmente não tivemos tempo de conversar direito sobre o assunto. Agora que as festas acabaram, vamos nos sentar e conversar com calma, está bem?"
"Conversar sobre o quê?" perguntei.
Eu já havia pedido demissão formalmente. No meu entendimento, não havia mais nada a ser discutido.
"Os termos, é claro!" Melissa respondeu imediatamente. "O Sr. Grant disse que vai te dar um aumento de quinhentos dólares. Nessa economia, que outra empresa te daria um aumento tão facilmente? Pense bem — são seis mil dólares em um ano."
Não consegui evitar fazer as contas mentalmente.
Aqueles poucos funcionários do departamento que iam embora pontualmente no horário todo santo dia e nunca levavam os projetos adiante — fiquei sabendo que cada um recebeu um bônus de fim de ano de dez mil dólares.
No ano anterior, eu gerei mais de cem milhões em receita para a empresa. Aquele grande projeto que acompanhei do começo ao fim tinha um valor de contrato de oito milhões de dólares.
Fazia o trabalho de três pessoas sozinha, tinha o maior número de horas extras do departamento e não tirei um único dia de licença médica.
Mas na reunião anual, quando entregaram os prêmios de Funcionário Destaque, todos os projetos que eu havia fechado foram atribuídos à Claire.
Ela recebeu um bônus de cinquenta mil dólares, além do smartphone mais recente.
O meu bônus de fim de ano foi duzentos e cinquenta dólares.
Só de pensar, aquilo já parecia um absurdo.
Eu queria uma resposta: "Melissa, por que meu bônus de fim de ano foi de duzentos e cinquenta dólares?"
Silêncio do outro lado da linha por alguns segundos.
"Sophia, você precisa entender — a empresa tem suas políticas internas." Ela escolheu as palavras com cuidado.
"Embora você trabalhe muito, às vezes é rígida demais e não foca o suficiente no trabalho em equipe. Quase não participa das atividades de integração e não se comunica muito com os colegas. Os bônus de fim de ano, naturalmente, precisam considerar o desempenho geral."
Dei uma risada amarga.
Lembrei do team-building da empresa no ano anterior — uma trilha na montanha no fim de semana.
Não fui porque precisei fazer hora extra.
O jantar de sexta à noite.
Não fui porque precisei correr para terminar uma proposta.
E aquela vez que o departamento foi ao karaokê — recusei o convite.
Porque eu tinha uma reunião com um cliente no dia seguinte e não podia me dar ao luxo de vacilar.
Toda vez que deixei de ir a uma confraternização do departamento, foi para fazer um trabalho melhor. E agora eles estavam usando isso contra mim?
E todos os outros?
O que eles estavam fazendo quando eu não estava lá?
Bebendo, cantando, tirando fotos em grupo, postando nas redes sociais.
As legendas eram sempre: Somos uma família, a melhor equipe de todas.
Então era isso que significava "desempenho geral".
"Há outros motivos?" perguntei.
Melissa pensou por um instante e então baixou a voz: "Além disso, o Sr. Grant comentou que, no ano passado, alguns projetos seus tiveram, hm, problemas no feedback dos clientes, então..."
"Qual cliente? Quais problemas? Quando esse feedback foi dado? Por que nunca fiquei sabendo de nada?" pressionei de imediato.
"Bom... não sei os detalhes ao certo. É só o que me contaram."
Souberam que não fiz um bom trabalho. Souberam que houve reclamações sobre mim. Souberam que eu não me encaixava.
Então meu bônus de fim de ano foi de duzentos e cinquenta dólares — nem mais, nem menos. O insulto perfeito.
Desisti completamente e respondi com a voz calma: "Melissa, eu entendo."
"Mas eu já pedi demissão antes das festas e concluí os procedimentos normais de desligamento."
"Sophia, por que você está sendo tão teimosa? Escute o que estou dizendo—"
"Melissa."
Eu a interrompi.
"Sete anos. Não faltei um dia de trabalho sequer, nunca tirei um dia de licença médica, jamais me recusei a fazer hora extra. Acredito que fiz o certo por esta empresa. Se houver algo a ser transferido, posso colaborar. Fora isso, não me ligue de novo."
"Sophia Bennett"
Ela se descontrolou, com a voz estridente: "Que tipo de atitude é essa? Estou tentando te ajudar e você não dá valor!"
Desliguei na cara.
Não queria que minha antiga empresa estragasse meu bom humor logo no primeiro dia no novo emprego.